美容院新上任的店长简短讲话稿（建议收藏）

所谓新官上任三把火，想要火炬烧得旺，刚刚上任的美容院店长在初次讲话时，要注意言辞和用语。那么怎么讲话比力好呢？看看小编分享的店长简短讲话稿吧。

新上任的美容院店长简短讲话一：亲爱的同事和向导：大家早上好！我是XX美容院新任的店长XX，很荣幸能够站在这里讲话，此时现在心情十分的激动。首先，谢谢列位同事及向导对我的支持，谢谢大家对于我事情的肯定。我深感责任重大，从今天开始，将和大家一起携手并进，全心全意的投入到事情中去！在我看来，一个优秀的美容院店长，首先要热爱事情，对事情卖力，其次要做好领头羊的角色。

作为XX美容院的店长，我必须以身作则，成为员工的楷模。在接下来的日子里，我将重点培训新员工，打造最强美容师团队，增强本店的凝聚力！最后，再一次谢谢大家的支持，祝大家事情顺利，谢谢！新上任的美容院店长简短讲话二：亲爱的家人们：早上好！很荣幸能够提升为XX美容院的店长，首先很是谢谢向导给我的这次时机，经由这些年在美容院的学习，我对本院的谋划模式有了深入的相识，也掌握了许多知识。在日后的事情中，我将继续的增强自我的修养，勤勤恳恳的事情。另外也会坚守原则，以理服人，杜绝形式主义。

服务是美容院的焦点所在，热情周到的服务是一位及格美容师的基本要务，当下美容院最重要的是尺度化服务的流程，提升服务的质量，打造高素质、高素养的美容师团队。希望大家和我一起配合努力，为XX美容院的明天而奋斗。谢谢！ 新上任的美容院店长如何赢得认可？无论是被提拔还是空降的店长，想要融入到员工的圈子中，总是不太容易。

尤其是遇到比你资质老的员工，不平从治理甚至惹是生非的时候，很是的头疼。不外不用担忧，下面这些小技巧，可以资助您解决烦恼。情境一：当老员工不平从你。

私下让员工谈话，肯定对方的事情，而且希望对方以后多多指导，相互资助。另外在公然场所，多给予该员工一些关注，提出对方的优点和缺点，希望她能革新不足之处，努力的投入到事情中去。

情景二：员工不适应你的方式。有的新店长治理方式，让员工感受到抵触，这个时候尽快的相同，相识员工哪些位置不适应，而且适当的调整。固然这不是要求店长而且全盘的否认自己的治理方式，如果一味的迁就员工，会让自己陷入到被动的田地。情景三：空降的店长很生疏。

如果是空降的店长，在先相识员工的性格，多到场到员工的事情中去。而且严格的遵守美容院的规章制度，起到好的带头作用。另外也要多体贴员工的小我私家生活，保持密切的相同。

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